工地用这个系统解决劳务实名制问题

劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来较大的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。

以前，建筑工地实名制业务大多以手工作业方式为主，各地主管部门要求大同小异，基本上每个劳务队伍做一个档案盒，用于存放纸制资料：工人花名册、复印件、劳动合同、特殊工种证书、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档备案。此种方式，缺点显而易见，企业的管理制度落地难，如：企业的年龄要求、黑名单人员，登记工人时无法快速比对识别，实名制变成了资料管理，流于形势。

如今市场上出现了许多实名制产品，比如刷卡、指纹等等，均以实名制业务为核心，结合闸机进行考勤，此类产品在实际实施的过程中却经常出现替卡、指纹磨损无法识别等诸多问题。
然而，人工智能人脸识别技术的快速发展为建筑工地实名制带来了新的契机。乐游智能的人脸识别核心技术为建筑工地实名制考勤提供了整体解决方案，实现以实名制进出管理、工地人员考勤管理、高危工种作业身份验证、工地财产安全管理、 远程数据查询5大功能为核心的建筑工地智能化管理，很好地弥补了现有实名制产品存在的问题。

实名制进出管理

      人脸识别闸机管理系统作为建筑工地的出入口管理，确认是否为授权进入的工地人员，未授权者不得进入工地。因人脸具有一性与不可伪造性，可有效避免相互替卡等情况的出现，而配备人脸识别闸机具有活体检测功能，必须真人刷脸，从而进行实名制管理。

■ 工地人员考勤管理

     通过闸机刷脸详细记录工地工人的进出时间作为考勤记录，考勤数据一键导出并以此为工人薪资结算的依据。系统通过对进出时段的计算，统计每日的工时，为工资清算提供可靠的数据来源，相较于传统方式*人工统计，高效便捷。

■ 高危工种作业身份验证

    塔吊、升降机等专业机具需要由专业驾驶员来操作，驾驶员身份验证能有效降低风险和降低事故率。因此，有必要对其进行身份验证，防止非授权人员操作机具。

■ 工地财产安全管理

      一方面，人脸识别门禁拥有黑名单管理功能，未授权人员无法进入，将嫌疑人员隔绝在工地之外。而黑名单人员一旦刷脸，系统会自动记录下来并且提醒相关人员。

■ 远程数据查询

     系统支持联网远程数据查询，建筑工地项目部、建筑企业可以远程登录系统后台，了解工程项目施工进度、工人考勤等具体情况。